施耐德电气连续第四次获得“福布斯中国最佳雇主”等荣誉，展示了其雇主品牌与科技创新的积极关系。上海普陀工厂通过AI等先进技术实现转型，自动化率提升20%，效率提高82%。施耐德电气强调AI赋能而非替代，构建了独特的AI人才体系，包括重新定义AI人才、提升全员AI能力和打造AI创新组织。公司注重人才培养，通过内部选拔和全球流动，促进人才发展。施耐德电气以人才为核心，文化为支撑，战略为基础，实现了持续创新和业务增长。

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