精准考核锻造高素质干部

考核是识别干部的关键，精准考核对选拔和事业发展至关重要。需深化考核制度改革，设置科学指标，优化考核路径，强化结果运用。精准设置指标，避免笼统评价，让实干者有明确目标。精细优化考核，从单一评价转向多维透视，全面了解干部表现。强化结果运用，奖优罚劣，激励干部担当作为。

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