干部选任提升含金量

治国关键在于用人，干部选任是组织路线的核心。要提升选任质量，需在精准识人、规范流程、高效配置上努力。精准识人，要全方位考察干部，打破旧思维，实现人岗相适。规范操作，确保公平公正，公开信息，严明纪律。高效配置，统筹规划干部资源，优化干部流动，保持队伍活力。

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