建设一支结构合理、素质优良的干部队伍是党和人民事业发展的关键。目前，部分地方和部门存在干部队伍断层、能力不均衡等问题。为此，需打通“引”“育”“用”环节，构建科学有效的干部梯队培养链条。
具体措施包括：精准引进人才，打破地域、部门界限，广纳英才；科学培育干部，实施精准化培养方案，强化实践锻炼；大胆使用干部，破除论资排辈观念，发挥干部潜能。通过这些措施，实现人尽其才，推动干部队伍持续发展。
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